Wat te doen op je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag is het allerbelangrijkste: op tijd komen, een open houding hebben en actief meedoen. De eerste indruk wordt vaak onbewust in de eerste minuten gevormd, dus laat zien dat je gemotiveerd en betrouwbaar bent.

Op tijd komen

Zorg dat je de route van tevoren plant. Test desnoods een paar dagen eerder hoe lang je reist. Een veelgehoorde tip op Reddit is om in de eerste weken 15–20 minuten eerder aanwezig te zijn. Dit geeft je ruimte voor onverwachte vertragingen en laat zien dat je inzet toont.

Voorstellen en kennismaken

Begroet je collega’s met een glimlach en stel jezelf voor. Onthoud een paar namen en functies; je hoeft echt niet meteen iedereen te kennen, maar laat zien dat je interesse hebt. Vraag bijvoorbeeld: “Waar kan ik het beste even mijn spullen neerzetten?” of “Met welk project ben jij nu bezig?”

Observeren en vragen stellen

Je eerste dag draait vooral om luisteren, kijken en leren. Observeer hoe collega’s communiceren, hoe pauzes worden genomen en welke ongeschreven regels er zijn. Stel vragen als iets onduidelijk is: het laat zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent.

Snelle checklist voor je eerste dag:

• Wees op tijd (liefst 15–20 minuten te vroeg)
• Stel jezelf voor aan collega’s
• Noteer belangrijke namen en processen
• Stel vragen wanneer iets onduidelijk is
• Observeer de bedrijfscultuur

Meer tips over goed starten vind je in onze blog over netwerken als starter.

Wat meenemen op je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag neem je altijd een geldig legitimatiebewijs, je contract en eventueel benodigde formulieren mee. Daarnaast zijn praktische items zoals een notitieboek, pen en je laptop (als gevraagd) handig. Zorg dat je ook voorbereid bent op kleine situaties: een fles water, iets te eten en eventueel een oplader kunnen je dag redden. Denk ook aan eventuele bedrijfspassen of toegangsapps.

Essentiële documenten

• Legitimatiebewijs – bijna altijd nodig voor HR-registratie

• Getekend contract en formulieren – als dit niet digitaal is aangeleverd

• Bankgegevens en belastinginformatie – soms direct nodig voor administratie

Praktische benodigdheden

• Notitieboek en pen – handig voor namen, taken en wachtwoorden

• Laptop en oplader – alleen als het bedrijf dit vraagt; check dit vooraf

• Waterfles en snacks – vooral als je niet weet hoe lunch is geregeld

• Eventuele toegangspassen of apps – soms krijg je die later, maar controleer dit

   

Extra tip: Leg je tas de avond van tevoren klaar. Zo voorkom je stress in de ochtend. Meer slimme voorbereiding vind je in onze blog over time management.

Wat dragen op je eerste werkdag?

Je draagt op je eerste werkdag kleding die past bij de bedrijfscultuur. Check van tevoren de dresscode of kijk naar foto’s van collega’s op LinkedIn. Als je twijfelt, ga dan voor een nette, neutrale outfit. Je kledingkeuze kan je zelfvertrouwen op je eerste dag versterken. Maar het allerbelangrijkste is natuurlijk ook dat je outfit past bij de bedrijfscultuur en er verzorgd uitziet.

Bij zakelijke bedrijven is business casual vaak veilig. Bij creatieve bedrijven mag het losser. We hebben hier een aparte blog over: wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek (17 stijltips) → veel tips gelden ook voor je eerste werkdag.

Algemene richtlijnen

• Zakelijke sector – Business casual: nette broek/rok, overhemd/blouse, blazer

• Creatieve sector – Casual chic: jeans of chino met nette top, sneakers kunnen vaak

• Formele bedrijven – Formele dresscode: pak of mantelpakje

Kleding do’s en don’ts:

• Do: Verzorgd uiterlijk, passende kleuren, schone schoenen
• Don’t: Te informele kleding, te veel parfum, kleding met grote logo’s

Hoe bereid je je voor op een nieuwe baan?

Je bereidt je voor op een nieuwe baan door zowel praktisch als mentaal stappen te nemen. Praktisch gaat het om documenten, kleding en reistijd; mentaal gaat het om mindset, verwachtingen en je energieniveau.

Praktische voorbereiding

• Inlezen in het bedrijf: Lees de website, bekijk recente persberichten en check hun social media. Zo ben je op de hoogte van recente projecten en toon je betrokkenheid.

• Route en reistijd: Plan hoe je naar kantoor gaat. Test de route één keer, vooral als je afhankelijk bent van OV. Een veelgehoorde tip op Reddit: “De eerste 2 weken minimaal 20 minuten eerder vertrekken, OV kan verrassen.”

• Werkplek basics: Als je weet dat je een laptop krijgt, controleer of je thuis een goede werkplek hebt (voor eventuele hybride dagen).

Mentale voorbereiding

• Verwachtingen: Leg de lat realistisch. Niemand verwacht dat je op dag 1 alles weet. Je bent aangenomen vanwege je potentieel, niet omdat je direct perfect presteert.

• Rust inplannen: De eerste weken zijn intensief. Plan geen drukke avonden in en zorg voor voldoende slaap.

• Mindset: Zie fouten als leerpunten. Iedere starter maakt vergissingen, maar wie er open over communiceert bouwt vertrouwen op.

Meer advies over balans in deze periode vind je in onze blog over werk-privébalans.

Hoe lang duurt het wennen aan een nieuwe baan?

Gemiddeld duurt het 3 tot 6 maanden om volledig te wennen aan een nieuwe baan. De eerste weken voel je je vaak nog zoekend, maar dat is normaal. 

Waarom wennen tijd kost

• Nieuwe processen: Je moet nieuwe systemen leren kennen en interne procedures begrijpen.

• Relaties opbouwen: Collega’s leren kennen kost tijd. Vaak duurt het weken voordat je weet bij wie je voor wat terecht kunt.

• Eigen plek vinden: Het duurt even voor je je zelfverzekerd voelt in je nieuwe rol en weet hoe je je bijdrage het beste kunt leveren.

   

Volgens Business Insider is het belangrijk om jezelf tijd te gunnen en hulp te vragen wanneer nodig. Onthoud: wennen aan nieuwe processen, collega’s en systemen kost tijd.

Is het normaal om zenuwachtig te zijn op je eerste werkdag?

Ja, het is absoluut normaal om zenuwachtig te zijn op je eerste werkdag. Sterker nog: die spanning kan juist in je voordeel werken. Het zorgt ervoor dat je alert bent, je meer focust op wat er om je heen gebeurt en dat je extra gemotiveerd bent om een goede indruk te maken. Zenuwen zijn dus niet iets om je voor te schamen, maar een teken dat je deze nieuwe stap serieus neemt.

Die spanning heeft vaak een paar logische oorzaken. Allereerst kom je in een compleet nieuwe omgeving terecht, vol onbekende gezichten en nieuwe routines. Je weet nog niet precies hoe de dag zal verlopen, wie je collega’s zijn of hoe de bedrijfscultuur voelt. Bovendien speelt mee dat je graag wilt laten zien dat je een waardevolle toevoeging bent aan het team. Het verlangen om goed te presteren kan die kriebel in je maag versterken. En ten slotte is er simpelweg het onbekende: je weet nog niet helemaal wat je kunt verwachten, en juist dat maakt veel starters wat onrustig.

Het goede nieuws is dat deze spanning meestal snel afneemt zodra je de eerste dag door bent. Vaak merk je al na de lunch dat collega’s heel gewoon zijn, dat je niet alles meteen hoeft te weten en dat niemand van je verwacht dat je op dag één foutloos werkt.

Als je merkt dat de zenuwen toch wat te sterk aanwezig zijn, kun je met een paar simpele technieken je spanning verminderen. Een goede voorbereiding helpt enorm. Leg bijvoorbeeld de avond van tevoren je kleding en tas klaar, zodat je ‘s ochtends niet hoeft te haasten. Ook ademhalingsoefeningen werken verrassend goed: onderweg naar je werk een paar keer diep ademhalen helpt om je hartslag te verlagen. Probeer daarnaast je focus te verleggen van ‘alles perfect willen doen’ naar ‘zoveel mogelijk willen leren’. Niemand verwacht dat je foutloos bent op je eerste werkdag; het belangrijkste is dat je openstaat voor nieuwe ervaringen.

Wil je meer tips over omgaan met spanning en zelfvertrouwen? Lees dan onze blog over omgaan met spanning en belangst.

Tips om zenuwen te verminderen:

• Plan je ochtend goed
• Zorg voor een comfortabele outfit
• Focus op het leren in plaats van op perfect presteren

Wat zijn valkuilen voor de eerste werkdag?

De eerste werkdag kan vol enthousiasme en spanning zitten, maar dat brengt ook risico’s met zich mee. Veel starters trappen onbewust in dezelfde valkuilen. Hieronder vind je de vijf meest voorkomende, mét uitleg en tips om ze te vermijden.

1. Te laat komen

Op je eerste werkdag te laat arriveren is een van de snelste manieren om een verkeerde eerste indruk te maken. Zelfs als het door een treinstoring of file komt, onthouden collega’s vaak vooral dát je te laat was. Vertrek daarom ruim op tijd, liefst zo dat je 20 minuten te vroeg in de buurt bent. Mocht er iets misgaan, dan heb je voldoende marge. En kom je veel te vroeg? Loop een blokje om of drink een koffie in de buurt—je arriveert dan op tijd en ontspannen.

2. Onvoorbereid verschijnen

Onvoorbereid naar je eerste werkdag komen kan je het gevoel geven dat je achterloopt. Denk hierbij niet alleen aan documenten zoals je ID en contract, maar ook aan het hebben van basisinformatie over het bedrijf. Lees de website, check social media en weet in grote lijnen wat er speelt. Zo kun je inhoudelijke gesprekken voeren en laat je zien dat je betrokken bent.

3. Geen vragen durven stellen

Veel starters denken dat vragen stellen dom overkomt, maar het tegenovergestelde is waar. Managers waarderen het juist als je proactief om verduidelijking vraagt. Door geen vragen te stellen, loop je het risico fouten te maken die voorkomen hadden kunnen worden. Neem een notitieboek mee en schrijf je vragen op, zodat je ze op een geschikt moment kunt stellen.

4. Te veel willen bewijzen op dag 1

De drang om jezelf meteen te profileren kan ertoe leiden dat je te veel hooi op je vork neemt of je collega’s overschaduwt. Het is slimmer om te observeren, te luisteren en te leren hoe processen lopen. Je krijgt vanzelf ruimte om te laten zien wat je kunt. Zoals een ervaren collega ooit tegen een starter zei: “Je eerste maand draait niet om shinen, maar om landen.”

5. Te weinig rust nemen buiten werktijd

De eerste weken in een nieuwe baan kunnen intensief zijn. Nieuwe indrukken, veel informatie en sociale energie kunnen vermoeiend zijn. Plan daarom voldoende rustmomenten in. Ga niet elke avond nog afspraken maken, maar gun jezelf tijd om bij te komen. Een uitgeruste starter functioneert beter én blijft positiever . Plan dus voldoende rustmomenten in, zoals starters op Redditadviseren.

Door bewust te zijn van deze valkuilen, kun je je eerste werkdag (en de weken erna) met meer vertrouwen en balans aanpakken!

Wat als het misgaat op je eerste werkdag?

Je hebt je outfit klaar, je wekker gezet, en alles tot in de puntjes voorbereid… en dan gaat er tóch iets mis. Misschien kom je te laat, misschien morst je koffie over je toetsenbord of zeg je per ongeluk “Tot morgen” tegen iemand die je net verkeerd hebt aangesproken. Goed nieuws: het is allemaal op te lossen. De eerste werkdag gaat niet om perfectie, maar om hoe je omgaat met onverwachte situaties.

Te laat komen

Het kan iedereen overkomen: een trein die niet rijdt, een onverwachte file of zelfs een verkeerd ingestelde wekker. Het belangrijkste is om meteen te communiceren. Bel of app je leidinggevende zodra je weet dat je te laat gaat zijn, en geef een realistische aankomsttijd. Een kort excuus op kantoor volstaat; blijf er niet te lang over hangen. Meestal wordt het je sneller vergeven dan je denkt, zeker als het daarna niet vaker gebeurt.

Een blunder maken

Van het verkeerd uitspreken van een naam tot een fout tijdens een uitleg: iedereen maakt fouten. De kunst is om ze te erkennen, erom te kunnen lachen en vervolgens weer door te gaan. Je collega’s onthouden veel meer hoe je reageerde, dan de fout zelf. Een oprechte, luchtige reactie zoals “Daar ga ik straks beter op letten!” werkt vaak beter dan je zorgen maken.

Iets vergeten mee te nemen

Ben je je ID, laptop of contract vergeten? Wees eerlijk en bied meteen een oplossing aan. Bijvoorbeeld: “Ik kan het document vanavond nog digitaal sturen” of “Ik kan het morgen meteen meenemen.” Door zelf initiatief te tonen laat je zien dat je verantwoordelijk bent, ook al ging het even mis.

Je voelt je overweldigd

Het kan gebeuren dat je tijdens de dag het gevoel hebt dat er te veel op je afkomt. Neem in dat geval een korte pauze, haal even diep adem, en stel eventueel een vraag aan een collega om iets te verduidelijken. Dit laat zien dat je actief bezig bent om te begrijpen wat er speelt.

Het belangrijkste om te onthouden: één misstap maakt je eerste dag niet minder succesvol. Hoe je reageert op dingen die misgaan, zegt veel meer over je professionaliteit dan het feit dat het gebeurde.

Download hier Onze Crisis Cheat Sheet voor je eerste werkdag – onthoud deze snelle tips voor als er iets misgaat.

Tips die niemand je vertelt over de eerste werkdag

Je vindt online talloze lijstjes met tips voor je eerste werkdag: op tijd komen, een nette outfit dragen, een notitieboek meenemen… Allemaal handig, maar vrij standaard. Hier krijg je de adviezen die je níet op elk HR-blog leest: de ongeschreven regels die je dag soepeler maken en je sneller in je nieuwe team laten landen.

Let op de manier waarop mensen dingen doen

De bedrijfscultuur zit vaak in kleine details. Let op hoe collega’s elkaar aanspreken: formeel of juist met veel humor. Observeer ook hoe er met pauzes wordt omgegaan en hoe informeel of gestructureerd vergaderingen zijn. Door hier vroeg oog voor te hebben, pas je je sneller aan.

Neem een discreet “noodgeval-kitje” mee

Een mini-kit met paracetamol, een oplader, pepermuntjes, en misschien zelfs een vlekkenstift kan wonderen doen. Niemand vertelt je dit, maar het is een lifesaver voor onverwachte situaties.

Zoek de ‘informele informatiebron’

In elk team is er iemand die alle ongeschreven regels kent. Van de snelste route naar het koffiezetapparaat tot hoe je de printer laat werken. Vaak vind je deze persoon tijdens de lunch of bij de koffiemachine.

Leer namen slim

In plaats van je te overstelpen met twintig nieuwe namen, focus je op de namen van directe collega’s en mensen met wie je die dag werkt. Gebruik hun naam in gesprekken: “Bedankt, Lisa” of “Goed punt, Ahmed.” Dit schept snel verbinding.

Telefoon op stil, maar niet weggestopt

Iedereen checkt zijn telefoon wel eens. Laat zien dat je bereikbaar bent, maar niet constant afgeleid. Op stil zetten helpt je te focussen, maar af en toe even in beeld kan laten zien dat je onderdeel bent van de groep.

Vertel minder over je vorige baan

Het is verleidelijk om te vertellen hoe dingen “vroeger” gingen, maar op dag één is het beter om vooral te luisteren. Dit laat zien dat je openstaat om de nieuwe werkwijze te leren.

Sluit de dag af met een reflectie

Schrijf thuis drie dingen op: wat ging goed, welke vragen heb je nog, en één ding dat je morgen beter wilt doen. Zo laat je zien dat je bewust bezig bent met je groei: iets wat managers waarderen.

Conclusie: Een sterke start is het halve werk

Je eerste werkdag markeert het begin van een nieuw hoofdstuk in je carrière. Het is een dag waarop spanning, nieuwsgierigheid en enthousiasme samenkomen. Door goed voorbereid te zijn, valkuilen te vermijden en jezelf de ruimte te geven om te wennen, leg je een stevige basis voor je verdere ontwikkeling binnen het bedrijf.

Vergeet niet dat niemand van je verwacht dat je op dag één alles perfect doet. Wat collega’s het meest waarderen, is een open houding, leergierigheid en respect voor de bedrijfscultuur. Met een glimlach, een beetje geduld en de bereidheid om vragen te stellen, kom je vaak al een heel eind.

Gun jezelf tijd om te groeien in je nieuwe rol. De eerste weken zijn er om te observeren, te leren en je plek te vinden. Iedere fout is een kans om te leren, en iedere goede stap helpt je om je zelfvertrouwen op te bouwen.

En misschien wel de belangrijkste tip: geniet van deze periode. De eerste werkdag heb je maar één keer. Maak er iets moois van, sta open voor nieuwe ervaringen en vier je eigen successen—hoe klein ze ook lijken. Een sterke start vandaag kan de basis zijn voor een succesvolle carrière morgen.

FAQ/ Veel gestelde vragen over de Eerste werkdag

1. Hoe vroeg moet ik komen op mijn eerste werkdag?

Het is verstandig om op je eerste werkdag 15 tot 20 minuten eerder aanwezig te zijn. Dit geeft je ruimte voor eventuele vertragingen en laat meteen een positieve indruk achter. Door op tijd te komen toon je respect voor de organisatie en voor je collega’s die tijd hebben vrijgemaakt om je te ontvangen. Bovendien heb je zo de mogelijkheid om rustig te acclimatiseren, je werkplek te bekijken en zonder stress te starten.

2. Wat moet ik absoluut meenemen op mijn eerste werkdag?

Zorg dat je in ieder geval je legitimatiebewijs, getekend contract en eventuele formulieren meeneemt. Dit is vaak nodig voor administratieve zaken op HR. Daarnaast is het handig om een notitieboek en pen bij je te hebben, zodat je belangrijke namen, wachtwoorden en processen kunt vastleggen. Als het bedrijf dit vraagt, neem dan ook je laptop en oplader mee. Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat je direct professioneel en georganiseerd overkomt.

3. Welke kleding draag ik op mijn eerste werkdag?

Je draagt op je eerste werkdag kleding die past bij de bedrijfscultuur. Bij twijfel is het verstandig om net iets formeler te gaan dan je denkt dat nodig is. Bekijk vooraf foto’s van collega’s op LinkedIn of vraag naar de dresscode. Een verzorgde outfit laat zien dat je de eerste dag serieus neemt. Vergeet niet: kleding gaat niet alleen om indruk maken, maar ook om je zelfverzekerd voelen.

4. Hoe lang duurt het wennen aan een nieuwe baan?

Gemiddeld duurt het tussen de drie en zes maanden om volledig te wennen aan een nieuwe baan. In deze periode leer je nieuwe processen, bouw je relaties op en vind je je plek binnen het team. Het is normaal dat je de eerste weken soms onzeker of overweldigd voelt. Geef jezelf de tijd en wees niet bang om hulp te vragen—het laat zien dat je betrokken bent en wilt leren.

5. Is het normaal om zenuwachtig te zijn op mijn eerste werkdag?

Ja, zenuwen op je eerste werkdag zijn volkomen normaal. Spanning is een teken dat je deze nieuwe stap serieus neemt en kan zelfs helpen om scherp te blijven. Probeer je zenuwen te zien als een positieve energiebron die je kunt inzetten om te observeren en te leren. Met een goede voorbereiding en een open houding merk je vaak al na een paar uur dat de spanning afneemt.

6. Wat eet je op je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag is het slim om iets lichts en makkelijks te eten. Kies een lunch waar je je prettig bij voelt, bijvoorbeeld een broodje, salade of maaltijd die je van tevoren kent. Vermijd heel sterk ruikend eten of gerechten die lastig te eten zijn, zodat je tijdens de lunch niet onhandig bezig bent. Vaak wordt er door collega’s gekeken wat jij doet, dus het kan ook een mooi moment zijn om in gesprek te raken.

7. Hoe begroet je collega’s op je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag kun je het beste beginnen met een vriendelijke glimlach en een handdruk of mondelinge begroeting. Observeer hoe collega’s elkaar begroeten en pas je daarop aan. In sommige bedrijven is een handdruk standaard, in andere volstaat een informeel “hoi”. Belangrijk is dat je open en benaderbaar overkomt, zonder overdreven formeel te zijn.

8. Wat doe je als je iets niet begrijpt op je eerste werkdag?

Als je iets niet begrijpt, is het belangrijk om meteen om verduidelijking te vragen. Niemand verwacht dat je alles direct weet, en door vragen te stellen laat je juist zien dat je betrokken bent. Schrijf de uitleg op in een notitieboek, zodat je het later kunt terugvinden. Dit voorkomt dat je dezelfde vraag meerdere keren stelt.

9. Hoeveel praat je op je eerste werkdag?

Op je eerste werkdag draait het om balans: wees sociaal, maar luister vooral veel. Stel vragen, toon interesse en neem deel aan gesprekken, maar voorkom dat je te dominant aanwezig bent. Door eerst te observeren krijg je gevoel voor de sfeer en de communicatiestijl van het team. Later kun je je eigen stijl daarin makkelijker kwijt.

10. Hoe vier je je eerste werkdag?

Je eerste werkdag vieren kan op een eenvoudige manier: trakteer jezelf bijvoorbeeld op iets lekkers na werk, of plan een ontspannen avond. Het is goed om even stil te staan bij deze mijlpaal. Door de dag af te sluiten met iets positiefs, onthoud je hem als een succesvolle stap in je carrière. Bovendien helpt het je om ontspannen aan dag twee te beginnen.