Je hebt net je diploma Creative Business, Communicatie, Marketing of Bedrijfskunde op zak. Gefeliciteerd! Jarenlang heb je geleerd over strategie, relaties en het creëren van waarde. Nu sta je op een kruispunt: wat doe je met al die kennis? Eerlijk gezegd, de antwoorden vind je vaak niet in de lesboeken, maar in de dynamische praktijk van sales.
Vergeet het cliché van de gladde verkoper. Sales is in de kern een beroep van probleemoplossing, empathie en strategisch denken. Het is de ultieme plek om de theorie die je hebt geleerd direct in de praktijk te brengen, en te ontdekken dat je studie je perfect heeft voorbereid op een carrière waar je eigen succes de enige grens is.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of een ervaren professional bent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, een vacature sales kan de sleutel zijn tot een lonende toekomst. In deze uitgebreide gids duiken we dieper in wat een sales baan inhoudt, wat je kunt verwachten qua salaris, welke vaardigheden essentieel zijn en welke carrièremogelijkheden er liggen. We beantwoorden de meest gestelde vragen en bieden je de inzichten die je nodig hebt om succesvol te zijn of een goede start te maken in deze boeiende sector.
Jouw fulltime (vooral frustrerende) zoektocht
Je hebt je vast al suf gezocht naar die ene perfecte (marketing)baan. De concurrentie is moordend, zeker voor starters. Het is frustrerend, en je diploma voelt misschien minder waard dan gehoopt. Maar wat als je het over een andere boeg gooit?
Marketing en sales worden vaak als twee aparte werelden gezien, maar de realiteit is dat ze meer gemeen hebben dan je denkt. In feite zijn de vaardigheden die je hebt geleerd perfect toepasbaar in een sales carrière.
Denk aan het analyseren van een doelgroep en het opstellen van een sterke waardepropositie: dat zijn de fundamenten van marketing, en ook de kern van een succesvolle deal in sales. Het opbouwen van relaties, overtuigen en luisteren zijn skills die jij vanuit communicatie al in je hebt, en dit zijn precies de eigenschappen die de beste salesprofessionals van vandaag kenmerken.
Recente peilingen onder jouw (mede)starters in de markt
Wij weten dat jouw zoektocht naar die perfecte starters baan vaak voelt als een fulltime missie. Uit een recente peiling onder onze volgers bleek dat maar liefst 50% van de werkzoekenden meer dan 10 uur per week besteedt aan het zoeken naar een baan. Uren worden gestoken in het versturen van wel honderd sollicitaties, vaak zonder een reactie. Dit gebrek aan resultaat, in combinatie met de moordende concurrentie in sectoren zoals marketing en communicatie, kan zorgen voor een flinke dosis frustratie. Juist daarom willen we je een nieuwe weg laten zien.
Wat als de vaardigheden waar je al die jaren aan hebt gewerkt, niet de juiste baan hebben?
Misschien denk je van wel, maar dat hoeft niet. Je hebt op de universiteit geleerd om te luisteren, te analyseren en te overtuigen. Dat zijn precies de vaardigheden die de beste salestoppers van vandaag kenmerken.
- Jij met een Creative Business achtergrond? Je bent een geboren probleemoplosser. In sales gebruik je die creativiteit om innovatieve oplossingen te bedenken voor de uitdagingen van klanten. Je verkoopt geen product, je verkoopt een visie.
- Jij met een Communicatie studie? Jij weet hoe je de juiste boodschap overbrengt. Sales is 80% luisteren en 20% praten. Jij begrijpt hoe je vertrouwen opbouwt en hoe je de taal van je gesprekspartner spreekt.
- Jij die alles weet van Marketing? Jij snapt de markt en weet hoe je een product laat opvallen. Deze kennis is van onschatbare waarde om de pijnpunten van je klant te identificeren en de oplossing als de perfecte match te presenteren.
- Jij van Bedrijfskunde of Business Administration? Jij hebt een scherp analytisch inzicht. Je ziet de kansen waar anderen ze missen en weet hoe je commerciële doelen vertaalt naar concrete actie.
Sales is de ultieme speeltuin voor je aangeleerde vaardigheden. Je theorieën worden praktische tools en je strategische plannen worden werkelijkheid.
De uitdaging van de marketingmarkt
Het is een vraag die we vaak horen: "Is het moeilijk om in de marketing te beginnen?" . Het simpele antwoord? Ja. De zoektocht naar een starters vacature marketing voelt vaak als een eindeloze strijd. Je hebt je diploma op zak, maar overal lees je dat je te weinig ervaring marketing hebt. De NRC omschreef het als "Keer op keer solliciteren, telkens weer afgewezen." Je bent niet de enige die zich afvraagt waarom het moeilijk is om een baan te vinden in marketing. Het is een vicieuze cirkel die veel getalenteerde starters moedeloos maakt. Volgens de discussie op Reddit is het veld oververzadigd en er is meer concurrentie dan ooit, zeker van ervaren professionals die hun baan zijn kwijtgeraakt.
Je hebt echter meer in huis dan je denkt. Die analytische en strategische vaardigheden die je hebt geleerd, lijken misschien nutteloos, maar ze zijn precies de fundering voor een succesvolle start. Die theoretische kennis kan je direct omzetten in de praktijk, alleen ligt de beste plek om dat te doen misschien niet waar je hem verwacht.
Jouw Marketing & Communicatie Skills: De Ongeziene Superkracht in Sales
Misschien heb je gemerkt dat er minder traditionele marketingbanen zijn dan gehoopt. Dat is een realiteit waar (helaas) veel afgestudeerden mee te maken hebben. Maar in plaats van dit als een tegenslag te zien, kun je het ook als een kans beschouwen. Jouw achtergrond in Marketing, Communicatie of Creative Business is namelijk geen omweg, maar een directe route naar de meest waardevolle vaardigheden die je kunt opdoen: weten wat je doelgroep écht wil.
Vergeet de gedachte dat sales alleen voor mensen met een Bedrijfskunde-achtergrond is. De meest succesvolle salesprofessionals van nu zijn strategen, storytellers en relatiebouwers. En dat ben jij.
Zie het zo: vanuit je marketingachtergrond heb je geleerd hoe je een doelgroep analyseert en een waardepropositie creëert. Dit zijn geen abstracte theorieën, maar de basis van elke succesvolle deal. In sales pas je dit toe in één-op-één gesprekken: je herkent direct de behoeften van je gesprekspartner en presenteert jouw (creatieve) oplossing als de logische volgende stap. Je verkoopt niet zomaar een product, je verkoopt een perfect afgestemd verhaal.
Sales: De ultieme leerschool voor marketeers
Een baan in sales is niet zomaar een alternatief; het is een kans om je marketingvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Je leert direct van de bron: de klant. Je ontdekt wat hun echte pijnpunten zijn en hoe ze beslissingen nemen. Deze inzichten zijn onbetaalbaar voor elke marketeer.
Een carrière in sales geeft je de mogelijkheid om:
- Echt te snappen wat je doelgroep wil. Je leert niet uit data, maar door live gesprekken.
- Je skills direct in te zetten. Je theorieën worden werkelijkheid en je ziet direct resultaat.
- Een basis te leggen voor je toekomst. De kennis en het netwerk dat je in sales opbouwt, maken je een veel waardevollere marketeer in de toekomst en loop je binnen no-time voor op je medestarters, of wel; concurrentie ;).
Het is tijd om je frustratie om te zetten in actie en te ontdekken dat de perfecte baan misschien niet die ene marketingvacature is, maar een strategische stap die je toekomst vormt.
Check hier onze nieuwste (sales)vacatures en wees de anderen voor!
Als je een communicatieachtergrond hebt, bezit je de ultieme sales-superkracht: de kunst van het luisteren. Terwijl anderen zich focussen op het zenden van hun boodschap, weet jij dat de ware overtuigingskracht in het stellen van de juiste vragen zit. Je bouwt aan een band, snapt wat de klant drijft en creëert zo het vertrouwen dat de basis is van elke succesvolle deal.
Sales biedt je de kans om de kloof te overbruggen tussen theorie en praktijk. Je leert niet alleen je doelgroep te begrijpen vanuit data, maar door directe, menselijke interactie. Deze ervaring maakt je niet alleen een betere sales professional, maar zo heb je ook gelijk een stapje voor op jouw concurrentie door je opgedane praktijk kennis als waardevollere marketeer of communicatiespecialist voor de rest van je carrière!
Jouw Business Skills: Direct aan het stuur van de winst
Je hebt je gestort op Bedrijfskunde of Business Administration en dacht waarschijnlijk aan functies in management, consultancy of strategie. Logisch. Maar wat als je die strategische kennis niet aan een tekentafel toepast, maar direct op de werkvloer, waar je échte impact maakt? Sales is de perfecte plek om de theorie van je studie om te zetten in directe, tastbare resultaten.
Jouw studie draaide om het begrijpen van processen, markten en het behalen van doelen. In sales breng je dit tot leven. Je beheert je eigen sales funnel als een klein bedrijf en bent direct verantwoordelijk voor je eigen P&L. Dat staat voor Profit & Loss (winst en verlies). In jouw rol betekent dit dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de omzet die je genereert (de winst), maar ook voor de kosten die je maakt (denk aan reizen, lunches of evenementen). Je analyseert de markt, identificeert kansen en vertaalt dit in concrete verkoopstrategieën. De KPI's en targets die je in de collegebanken hebt bestudeerd, worden nu de brandstof voor je succes.
Sales is niet zomaar een baan; het is de ultieme leerschool voor toekomstige managers en CEO's. Je leert de dynamiek van de markt en de behoeften van de klant kennen op een manier die je vanuit een kantoor nooit zou ervaren. Door te starten in sales, krijg je een unieke blik achter de schermen van een organisatie. Je wordt de bruggenbouwer tussen theorie en praktijk, en dat maakt je een onmisbare aanwinst voor elk bedrijf.
Bekijk hier onze huidige vacatures in sales voor starters.
Wat Houdt een Salesbaan In? De Dagelijkse Realiteit
Een salesbaan is veel meer dan alleen producten verkopen; het is een strategische rol die draait om het opbouwen van relaties en het begrijpen van klantbehoeften. De taken van een salesmedewerker zijn divers en dynamisch, wat elke dag uniek maakt.
Wat doet iemand in de sales?
In de kern ben je een bruggenbouwer tussen een bedrijf en zijn klanten. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van leads, het benaderen van potentiële klanten, het presenteren van producten of diensten, onderhandelen en het sluiten van deals. De dagelijkse taken kunnen variëren van het beheren van bestaande klantrelaties (accountmanagement) tot het actief werven van nieuwe klanten (business development).
Wat zijn de taken van een sales medewerker?
De dagelijkse taken van een sales medewerker zijn veelzijdig en kunnen per functie en bedrijf verschillen. Over het algemeen omvatten ze:
Prospectie en Leadgeneratie: Het identificeren en benaderen van potentiële klanten via diverse kanalen zoals koude acquisitie, netwerken, sociale media en online onderzoek.
Klantbehoeften Analyse: Het voeren van diepgaande gesprekken om de specifieke uitdagingen en behoeften van klanten te doorgronden.
Productpresentatie: Het op maat presenteren van oplossingen die aansluiten bij de geïdentificeerde behoeften, vaak met demonstraties of pilots.
Offertebeheer en Onderhandeling: Het opstellen van offertes, het voeren van onderhandelingen over prijs en voorwaarden, en het overwinnen van bezwaren.
Relatiebeheer: Het onderhouden van langdurige relaties met bestaande klanten om herhaalaankopen en cross-selling te stimuleren.
Administratie en Rapportage: Het bijhouden van klantgegevens in een CRM-systeem en het rapporteren van sales activiteiten en -resultaten.
Marktonderzoek: Het volgen van markttrends en concurrentie om kansen te identificeren en de sales strategie aan te passen.
Een sales baan is super dynamisch en er is nooit een dag hetzelfde.
Hoe ziet een sales baan eruit?
Een typische werkdag voor een sales medewerker kan een mix zijn van kantoorwerk, klant bezoeken en netwerkevenementen. Je begint de dag wellicht met het plannen van je afspraken en het opvolgen van leads. Vervolgens ga je op pad voor klant afspraken, waar je presentaties geeft en onderhandelt. Tussendoor beantwoord je e-mails, werk je offertes uit en update je het CRM-systeem. De middag kan gevuld zijn met interne overleggen met marketing of productontwikkeling, of het voorbereiden van de volgende dag. Het is een rol die veel zelfstandigheid en discipline vereist, maar ook veel voldoening geeft wanneer je successen boekt.
Wat Verdien Je in de Sales? Salarisverwachtingen en Groei
Natuurlijk, het financiële aspect speelt een belangrijke rol. In sales is je salaris vaak een combinatie van een vast basissalaris en een variabel deel, zoals commissie of bonussen. Dit betekent dat je financiële beloning direct gekoppeld is aan jouw inspanning en succes.
Volgens recente salaris benchmarks ligt het gemiddelde bruto maandsalaris voor een junior salesmedewerker tussen de €2.200 en €2.800. Medior en senior professionals kunnen met bonussen al snel tussen de €3.500 en €6.000 bruto uitkomen. Het is een sector waar je de vrijheid hebt om je eigen dag in te delen, relaties op te bouwen en direct impact te maken op het succes van een bedrijf. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt het zo boeiend.
Wat verdient een sales medewerker per uur/maand?
Het salaris van een sales medewerker kan sterk variëren op basis van ervaring, branche, locatie en het type sales rol (binnen- of buitendienst). Een beginnende sales medewerker kan een ander salaris verwachten dan een senior sales professional. Gemiddeld ligt het salaris van een sales medewerker in Nederland op een competitief niveau, zeker wanneer je rekening houdt met de variabele componenten. Voor specifieke cijfers is het raadzaam om actuele salaris benchmarks te raadplegen, aangezien deze constant in beweging zijn.
Wat verdient een beginnende sales manager?
Een beginnende sales manager, die vaak verantwoordelijk is voor een klein team of een specifiek segment, kan rekenen op een hoger basissalaris dan een individuele sales medewerker. Dit reflecteert de extra verantwoordelijkheden op het gebied van leidinggeven, strategie en coaching. Naarmate je meer ervaring opdoet en grotere teams of regio's beheert, stijgt het salaris aanzienlijk.
Wat verdient een zzp'er in sales?
Als zzp'er in sales heb je de potentie om aanzienlijk meer te verdienen, omdat je direct profiteert van je eigen succes en geen vast salarisplafond hebt. Je factureert vaak op basis van projecten, uurtarieven of een hogere commissie. Dit brengt echter ook meer risico en verantwoordelijkheid met zich mee, zoals het zelf regelen van acquisitie, administratie en verzekeringen. De verdiensten zijn direct gekoppeld aan je vermogen om opdrachten binnen te halen en succesvol af te ronden.
Kan je vast verdienen in sales?
Veel sales functies bieden een vast basissalaris, aangevuld met een variabel deel. Dit biedt een bepaalde mate van financiële zekerheid, terwijl je tegelijkertijd de mogelijkheid hebt om je inkomen te verhogen door goede prestaties. De balans tussen vast en variabel kan per functie en bedrijf verschillen, maar een vast component is in de meeste professionele sales rollen aanwezig.
Welke Vaardigheden Heb Je Nodig en Waarom Sales?
Succes in sales vereist een unieke combinatie van soft skills, strategisch inzicht en een onwrikbare drive. Het is een vakgebied waar je continu leert en jezelf ontwikkelt.
Wat heb je nodig om in de sales te werken?
Om succesvol te zijn in sales, zijn bepaalde vaardigheden onmisbaar:
Communicatieve Vaardigheden: Het vermogen om helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Luisteren is hierbij net zo belangrijk als spreken.
Overtuigingskracht en Onderhandelingsvaardigheden: De kunst om anderen te inspireren en te overtuigen, en effectief te onderhandelen om tot win-win situaties te komen.
Empathie en Klantgerichtheid: Het vermogen om je in te leven in de klant en hun behoeften centraal te stellen.
Probleemoplossend Vermogen: Klanten komen vaak met uitdagingen; jij moet de oplossing bieden.
Veerkracht en Doorzettingsvermogen: Sales kent successen en tegenslagen; het vermogen om met afwijzing om te gaan en gemotiveerd te blijven is cruciaal.
Organisatorische Vaardigheden: Het beheren van je pipeline, afspraken en administratie vereist structuur.
Productkennis: Een diepgaand begrip van wat je verkoopt, stelt je in staat om geloofwaardig te adviseren.
Wat moet een sales professional kunnen?
Een sales professional moet in staat zijn om snel te schakelen, zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners en situaties, en proactief kansen te zien. Het gaat niet alleen om het sluiten van de deal, maar ook om het opbouwen van langdurige relaties en het creëren van ambassadeurs voor je product of dienst. Je moet commercieel, pakkend en met handige tips kunnen werken.
Waarom kiezen mensen ervoor om in de sales te werken?
Mensen kiezen om verschillende redenen voor een carrière in sales:
Impact en Voldoening: De directe impact die je hebt op het succes van een bedrijf en de voldoening van het helpen van klanten.
Financiële Beloning: De mogelijkheid om een bovengemiddeld inkomen te verdienen door goede prestaties.
Persoonlijke Ontwikkeling: Sales dwingt je om continu te leren, te groeien en je vaardigheden aan te scherpen.
Dynamiek en Variatie: Geen dag is hetzelfde; je komt in contact met diverse mensen en situaties.
1 Carrièremogelijkheden: Sales is een uitstekend startpunt voor leidinggevende functies of ondernemerschap.
Carrièremogelijkheden en de Toekomst van Sales
Sales is een breed vakgebied met talloze specialisaties en doorgroeimogelijkheden. Het is een sector die blijft evolueren, gedreven door technologische vooruitgang en veranderende klant verwachtingen.
Welke functies zijn er in sales?
Binnen sales zijn er diverse functies, elk met hun eigen focus:
Junior Sales medewerker: Vaak een instapfunctie om de basis van sales te leren.
Commercieel Medewerker Binnendienst: Focus op telefonische verkoop, leadkwalificatie en ondersteuning van de buitendienst.
Accountmanager: Beheer van bestaande klantrelaties en het identificeren van nieuwe verkoopkansen binnen die accounts.
Business Development Manager (BDM): Gericht op het werven van nieuwe klanten en het openen van nieuwe markten.
Sales Engineer: Combineert technische expertise met salesvaardigheden om complexe producten te verkopen.
Sales Manager: Leidinggeven aan een salesteam, strategie bepalen en targets bewaken.
Key Accountmanager: Beheer van de grootste en meest strategische klanten.
Sales Director/VP Sales: Eindverantwoordelijk voor de gehele salesorganisatie en -strategie.
Klaar voor de volgende stap?
De wereld van sales wacht op talentvolle en gemotiveerde individuen die het verschil willen maken. Het is een carrièrepad dat je dwingt om te groeien, te leren en het beste uit jezelf te halen. Als je de drive hebt om te slagen en de ambitie om te groeien, dan is een vacature sales wellicht de perfecte volgende stap in jouw carrière.
De meest succesvolle salesprofessionals komen van alle achtergronden. Ze hebben één ding gemeen: ze zijn nieuwsgierig, gedreven en niet bang om de sprong te wagen. Ben jij dat ook?
Wat is de best betaalde sales baan?
De best betaalde sales banen zijn vaak te vinden in gespecialiseerde sectoren zoals IT, medische technologie, of complexe B2B-oplossingen, waar de waarde van de deals hoog is en diepgaande expertise vereist is. Rollen zoals Key Accountmanager, Sales Director of gespecialiseerde Sales Engineers kunnen zeer lucratief zijn, vooral wanneer ze gekoppeld zijn aan hoge commissies op grote deals.
Is sales een goede baan?
Absoluut. Sales is een uitstekende baan voor mensen die gedreven zijn, van interactie houden en graag resultaten boeken. Het biedt niet alleen financiële beloning, maar ook veel voldoening, autonomie en constante leermogelijkheden. De vaardigheden die je in sales opdoet, zoals onderhandelen, communiceren en probleemoplossend denken, zijn bovendien waardevol in vrijwel elke andere professionele rol. Het is een beroep met veel vrijheid en de mogelijkheid om altijd te blijven leren.
Klaar voor Jouw Sales Carrière? Solliciteer Nu!
De sales wereld wacht op talentvolle en gemotiveerde individuen die het verschil willen maken. Als je de drive hebt om te slagen, de vaardigheden om te overtuigen en de ambitie om te groeien, dan is een vacature sales wellicht de perfecte volgende stap in jouw carrière.
Wij zijn continu op zoek naar gedreven sales professionals die ons team komen versterken. Of je nu een ervaren accountmanager bent of een enthousiaste starter, wij bieden diverse sales vacatures die aansluiten bij jouw ambities.
Veelgestelde vragen
Over Salesfuncties
Wat verdien je gemiddeld in de sales?
Het gemiddelde salaris in de sales verschilt per functie en ervaring. Een junior salesmedewerker verdient tussen €2.200 en €2.800 bruto per maand. Medior en senior professionals kunnen met bonussen tussen de €3.500 en €6.000 bruto uitkomen. Topverdieners in specialistische B2B-sales behalen zelfs een jaarsalaris van boven de €100.000.
Wat is de best betaalde sales baan?
De best betaalde salesfuncties vind je vaak in sectoren met hoge orderwaardes, zoals IT, vastgoed of medische technologie. Denk aan functies als Enterprise Account Executive, Key Account Manager of Sales Director. In deze functies kan het basissalaris al boven de €70.000 liggen, met daarbovenop aantrekkelijke bonussen.
Wat doe je als je in de sales zit?
In sales draait alles om het vinden, benaderen en overtuigen van klanten. Je identificeert hun behoeften, adviseert hen, voert onderhandelingen en bouwt relaties op. Daarnaast registreer je data in CRM-systemen, werk je samen met marketing en bewaak je je verkoopdoelen.
Hoe moeilijk is sales?
Sales is uitdagend: het vereist doorzettingsvermogen, communicatieve vaardigheden en het vermogen om met afwijzing om te gaan. Tegelijkertijd biedt het veel vrijheid en directe beloning voor prestaties. Wie goed voorbereid is en sterk is in relaties bouwen, haalt er veel voldoening uit.
Heb je een opleiding nodig voor sales?
Hoewel veel werkgevers mbo- of hbo-niveau vragen, is een diploma niet altijd verplicht. Vaardigheden zoals overtuigingskracht, klantgerichtheid en discipline zijn vaak belangrijker. Veel succesvolle salesprofessionals hebben hun vaardigheden 'on the job' ontwikkeld en zich continu bijgeschoold via trainingen.
Hoe word je een goede sales?
Een goede salesprofessional blinkt uit in luisteren, vertrouwen opbouwen en het leveren van oplossingen die echt aansluiten bij de klantbehoefte. Daarnaast is het belangrijk om structuur aan te brengen in je verkoopproces, je resultaten te analyseren en actief te blijven leren van collega’s en marktinzichten.
Wat zijn de 5 C’s van sales?
De 5 C’s staan voor Contact, Connect, Converse, Close, en Continue. Ze vormen de kern van een succesvol salesproces:
Contact: identificeren van prospects.
Connect: een relatie opbouwen.
Converse: behoeftes in kaart brengen.
Close: het sluiten van de deal.
Continue: het onderhouden van de klantrelatie.
Waarom stoppen de meeste verkopers?
Veel verkopers haken af door prestatiedruk, gebrek aan begeleiding of onvoldoende aansluiting bij het product of de doelgroep. Ook frustratie over targets en weinig doorgroeimogelijkheden kunnen bijdragen. Goede begeleiding en realistische doelstellingen verhogen retentie.
Is sales een goede baan?
Sales is een uitstekende baan voor wie resultaatgericht werkt en voldoening haalt uit klantcontact en uitdaging. De carrièremogelijkheden zijn breed, het inkomenspotentieel is groot en je ontwikkelt vaardigheden die in vrijwel elke sector waardevol zijn.
Veelgestelde vragen Over Starters en Marketing
Is marketing in 2025 de moeite waard?
De marketingwereld verandert snel, maar de fundamentele vraag naar creativiteit en strategisch inzicht blijft. De groei van digitale kanalen en data-analyse biedt nieuwe kansen voor professionals die zich willen specialiseren. Of het de moeite waard is, hangt af van je passie, maar de skills die je leert, zijn overdraagbaar en waardevol in veel verschillende sectoren.
Waarom krijg ik te horen dat ik 'te weinig ervaring' heb?
De strijd om een starters vacature marketing is hevig. Veel bedrijven zoeken naar kandidaten die direct inzetbaar zijn en over praktijkervaring beschikken. Dit leidt tot een vicieuze cirkel waarin je een baan nodig hebt om ervaring op te doen, maar geen baan krijgt zonder ervaring. Het NRC omschreef het als: "Keer op keer solliciteren, telkens weer afgewezen."
Waarom is het moeilijk om een baan te vinden in marketing als starter?
Het is moeilijk omdat de markt oververzadigd is en er veel concurrentie is, zeker van ervaren professionals die hun baan zijn kwijtgeraakt. Bovendien is marketing een relatiegedreven vakgebied en worden veel instapfuncties intern ingevuld. Dit betekent echter niet dat jouw vaardigheden waardeloos zijn. Jouw theoretische kennis van doelgroepen, psychologie en strategie is van onschatbare waarde.
Vanaf hoeveel jaar ben je geen starter meer?
Dit verschilt per bedrijf en sector, maar over het algemeen wordt je na 1 tot 3 jaar werkervaring niet meer als starter gezien. Vanaf dat moment wordt van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken en specifieke resultaten kunt behalen.
Waar kan je startersvacatures vinden?
Starters vacatures zijn te vinden op algemene vacaturesites zoals LinkedIn en Indeed, maar ook op gespecialiseerde websites die zich richten op marketingprofessionals. Daarnaast kun je via recruitmentbureaus zoals Morgan Recruitment Group startersfuncties vinden, en het is altijd slim om je netwerk aan te spreken. Veel banen worden via-via gevonden.
Ben je klaar om je sales carrière te starten of naar een hoger niveau te tillen?
Bekijk onze openstaande sales vacatures en solliciteer direct! Wij geloven in korte lijntjes en een informele sfeer.
