Van studeren naar werken gaan is best spannend. Misschien zit je vol in de sollicitaties, of ben je net begonnen met je eerste baan. Hoe dan ook, er komt ineens veel op je af: solliciteren, wennen op een nieuwe werkplek, jezelf laten zien en je plek vinden. In dit artikel geven we je een handig stappenplan, van het vinden van een leuke vacature tot een goede start op je eerste werkdag.

Hoe vind je als starter de juiste baan?

Begin bij jezelf: wat zoek je echt?

Je eerste baan is een spannende stap! Neem de tijd om na te denken over wie je bent, wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Stel jezelf vragen als: Waar word ik blij van? Wat zou ik nog graag willen leren? In wat voor team of organisatie voel ik me thuis? Zo vind je een baan die echt bij jou past en waar jij energie van krijgt. Ga ook eens kijken in je netwerk: Is er iemand die je kent die misschien werkt bij een bepaald bedrijf waar je benieuwd naar bent of een functie waar je wel meer over wilt weten? Stuur dan gewoon een berichtje! Veel mensen vinden het helemaal niet erg om een kop koffie met je te doen of snel 15 min met je te bellen om te vertellen over hun baan! 

Werk aan je persoonlijke merk

In de huidige arbeidsmarkt is een goed cv niet genoeg. Je online aanwezigheid,  met name op LinkedIn, is minstens zo belangrijk. Zorg dat je profiel actueel en professioneel is. Laat zien wat je kunt, waar je ervaring in hebt (ook stages en vrijwilligerswerk tellen mee!) en waar je naartoe wilt. Misschien kun je aan oud-stagebegeleiders, docenten of een fijne collega van je (oude) bijbaan vragen om een aanbeveling te schrijven. Zo laat je op een mooie manier zien wat anderen over jou zeggen en dat maakt vaak nét het verschil!

Nieuwsgierig hoe je kunt opvallen tussen andere sollicitanten? Neem eens een kijkje op ons blog over Personal Branding voor starters!

Een krachtige motivatiebrief helpt je om op te vallen. Gebruik AI-tools zoals ChatGPT  of Gemini om je eerste versie te verbeteren of je brief af te stemmen op een specifieke vacature. AI helpt je op weg, maar uiteindelijk ben jij degene die jouw verhaal uniek maakt!

Zet AI slim in bij het solliciteren

Naast het verbeteren van je cv en motivatiebrief, kun je AI inzetten om jezelf beter voor te bereiden. Laat ChatGPT je helpen bij het oefenen van sollicitatievragen of vraag feedback op je formuleringen. Er bestaan ook platforms als Loopcv en Jobscan die jouw profiel analyseren en automatisch vacatures aanbevelen.

Waar vind je de beste vacatures voor starters?

Populaire vacaturewebsites

Je vindt vacatures voor starters op platforms als LinkedIn Jobs, Indeed, Nationale Vacaturebank en de werkenbij-websites van bedrijven. Maar vergeet ook recruitmentbureaus zoals Morgan Recruitment Group niet. Recruitmentbureaus zijn echte speurneuzen als het gaat om junior vacatures en kijken graag samen met jou verder dan alleen je cv. 

Efficiënt zoeken naar de juiste match

Gebruik filters om je zoektocht te verfijnen. Stel alerts in op functietitels en regio’s die jou aanspreken. En bewaar interessante vacatures, zodat je gericht kunt solliciteren. Door consistent te zoeken en niet te lang te twijfelen, vergroot je je kansen.

Hoe lang duurt het gemiddeld om een baan te vinden?

Voor starters duurt het gemiddeld 1 tot 3 maanden om een baan te vinden. Sommige sectoren gaan sneller, andere vragen meer geduld. Maak je geen zorgen als het even duurt; die eerste baan vinden kost soms gewoon wat tijd, moeite en een beetje mazzel!

Gesolliciteerd én aangenomen? Zo maak je een sterke start

Bereid je goed voor op je eerste werkdag

Als je eenmaal die felbegeerde eerste baan hebt gescoord, is voorbereiding key. Lees je opnieuw in over het bedrijf, de missie, je afdeling en je rol. Check wie je collega’s zijn op LinkedIn en probeer alvast gevoel te krijgen bij de cultuur van het team. Zo voel je je minder ‘nieuw’ op dag één. We hebben trouwens ook een handig artikel met tips voor je eerste werkdag!

Maak een sterke eerste indruk

De eerste dagen zijn extra spannend en belangrijk. Het helpt om op tijd te komen, je passend te kleden (Twijfel je nog? Dit blog over dresscodes op het werk kan je helpen), interesse te tonen en initiatief te nemen. Stel jezelf voor aan je collega’s en toon een open houding. Kleine dingen maken vaak het verschil: een glimlach, een vraag stellen, of een compliment geven. Zo ben je snel geen nieuwkomer meer, maar gewoon onderdeel van het team.

Stel vragen en wees nieuwsgierig

Het is niet de bedoeling dat je alles al weet. Integendeel: vragen stellen toont aan dat je betrokken bent. Vraag hoe processen werken, wat de verwachtingen zijn, of wat belangrijk is in de samenwerking. Je leert niet alleen sneller, maar laat ook zien dat je echt wilt begrijpen hoe de organisatie in elkaar zit.

Bouw aan relaties vanaf dag één

Je netwerk binnen het bedrijf is minstens zo belangrijk als je takenlijst. Ga mee lunchen, maak een praatje bij de koffiemachine, en toon oprechte interesse in je collega’s. Informele momenten zijn vaak de sleutel tot een goede samenwerking en geven je inzicht in de ongeschreven regels van de organisatie.

Gebruik technologie om je werk slimmer te doen

Ook tijdens je werk kun je AI inzetten: van het structureren van je notities tot het voorbereiden van een presentatie. Met tools zoals ChatGPT kun je snel een e-mail opstellen, je rapporten checken of feedback voorbereiden. Zo maak je het jezelf een stuk makkelijker. Let wel goed op met gevoelige info van je werk, zeker als je een gratis account gebruikt, zodat je geen privacyregels (zoals de AVG) overtreedt.

Wees mild voor jezelf en bewaak je energie

Een nieuwe baan kost gewoon veel energie. Je bent van alles aan het leren, om je heen aan het kijken en je wilt natuurlijk graag een goede indruk maken. Dat is heel normaal! Vergeet tussendoor niet om pauzes te nemen, geef gerust aan als je ergens niet helemaal uitkomt en wees niet te streng voor jezelf als je een foutje maakt. Echt, niemand verwacht dat je alles al meteen snapt. En plan privé de eerste weken ook niet meteen je hele agenda vol, je krijgt al genoeg nieuwe indrukken op werk. Dus pak af en toe lekker wat tijd voor jezelf!

Conclusie: jouw carrière begint met de juiste eerste stap

Je eerste baan vinden en daarin groeien draait niet om geluk, maar om jezelf goed voorbereiden, durven kiezen en jezelf serieus nemen. Door slimme tools te gebruiken, je netwerk te benutten en steeds te blijven leren, leg je een sterke basis voor je carrière.

En vergeet niet: je hoeft het niet alleen te doen. Morgan Recruitment Group helpt je niet alleen aan een functie, maar aan een plek waar jij echt tot je recht komt. Wie weet voel jij je helemaal thuis in ons eigen team, neem gerust een kijkje bij onze vacatures!

Klaar om jouw carrière vliegend van start te laten gaan?

Neem contact met ons op, wij denken graag met je mee!

Veelgestelde vragen van starters

1. Hoe vind ik mijn eerste baan?

Start met een helder profiel van jezelf: wie ben je, wat kun je, en wat zoek je? Laat je begeleiden door een recruiter of coach, en gebruik vacaturewebsites gericht op startersbanen en junior functies.

2. Wat zijn de beste sites om vacatures te vinden?

Naast de grote platforms zoals LinkedIn en Indeed, zijn ook niche- en werkenbij-sites waardevol. Morgan Recruitment Group biedt bijvoorbeeld toegang tot exclusieve vacatures én persoonlijk advies.

3. Kan AI zoals ChatGPT helpen bij het vinden van een baan?

Ja, AI is een waardevolle tool in elke fase van je zoektocht. Of je nu hulp nodig hebt bij het schrijven van je motivatiebrief, sollicitatievragen wilt oefenen, of inzicht zoekt in vacatureteksten – AI kan je ondersteunen.

4. Bestaan er AI-tools voor starters?

Zeker. Denk aan: